직장 내 성희롱 예방 > 에티켓

 - 입맞춤이나 포옹, 뒤에서 껴안기 등의 신체적 접촉

 - 가슴, 엉덩이 등의 특정 신체부위를 만지는 행위
 - 안마나 애무를 하는 행위 등 언어적 행위

 

말로하는 성희롱

 - 음란한 농담이나 음담패설

 - 외모에 대한 성적 비유나 평가

 - 성적 사실관계를 묻거나 성적인 내용의 정보를 위도적으로 유포하는 행위

 - 성적 관계를 강요하거나 회유하는 행위

 - 음란한 내용의 전화통화, 회식자리에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따르게 하는 행위 등시각적

    행위

 

눈으로하는 성희롱

 - 자신의 성기 등 특정 신체부위를 고의적으로 노출하거나 만지는 행위

 - 외설적인 사진, 그림, 낙서, 음란출판물 등을 게시하거나 보여주는 행위

 - 직접 또는 팩스나 컴퓨터 등을 통해 음란한 편지, 사진, 그림을 보여주는 행위 등  기타 사회

    통념상 성적 굴욕감을 유발하는 것으로 인정되는 행위도 성희롱입니다.

 

직장 내 성희롱 예방

 

제 1 단계 (개인적 대응)

 분명히 '안된다'고 표현하기

 - 메모, 편지 이용(후일 증거로 사본 남기기) 업무 기록하기

 - 업무의 질을 입증하는 메모나 수행 평가에 대한 사본 보관, 주변인 및 상사에게 알리고 의논하기,  성희롱 사실과 경과를

    자세히 기록하여 두기

 - 가해자의 성희롱 행위 증거 (날짜, 시간, 장소, 대처방법 등)

 - 고용조건 및 고용 환경에 영향을 미쳤다는 증거 목격자나 다른 피해자들을 찾아보기

제 2 단계 (사내 처리)

  사내 고충처리창구 등을 통해 공식적으로 문제 제기