고용주들이 말하는 해고되지 않는 방법 > 부자가 된 녀석들

세계적인 경기 침체 속에 많은 사람들이 실직에 대한 두려움으로 잠을 이루지 못하고 있다. 숙련된 기술을 갖춰 전혀 해고될 것으로 여겨지지 않던 사람들도 하루 아침에 해고되는 세상이다. 미 경제전문지 비즈니스 위크는 고용주들로부터 어떤 사람들을 해고하지 않는지를 조사, 해고되지 않기 위한 10가지 방법을 소개했다.
▲ 지금 당장 문제가 되는 것은 당신 자신이 아니라는 점을 잊지 마라
당신 자신의 성공을 위해서가 아니라 회사의 성공을 위해 집중하라. 어려운 시기에 고용주는 결코 당신이나 당신이 갖고 있는 두려움 따위를 신경쓰지 않는다. 당신 자신을 버리고 주어진 과업 이상을 달성할 수 있는 뛰어난 팀 플레이어가 돼야 한다.
▲ 변화기에 블랙벨트(핵심인력)가 되라
변화에 적응하는 것이 가장 중요하다. 이는 곧 유연성과 열린 마음을 의미한다. 고용주가 목표를 변경하든 똑같은 자원으로 더 많은 일을 할 것을 요구하든, 예산이나 인원을 삭감하든 고용주가 말하는 것을 받아들여라. 이에 저항하는 것은 당신을 피곤하게 할 뿐이다.
▲ 모든 것이 다 당신의 일이다
당신에게 주어진 것이 아니더라도 이를 달성하기 위해 노력함으로써 팀과 회사의 성공을 위해 기여하고 있음을 보여주어라.
▲ 불평·불만을 늘어놓지 마라
회사가 가장 필요로 하지 않는 직원은 부정적이고 불평·불만을 늘어놓으며 팀원들 사이를 갈라놓는 사람이다. 고용주는 팀 전체에 활력이 넘치게 하는 사람을 필요로 한다. 불평·불만을 늘어놓자 마라. 회사에서는 할 수 없는 것보다는 할 수 있는 것에 집중하라.
▲ 쓰이지 않은 규칙도 적용된다
일찍 출근하고 늦게 퇴근하라. 5시가 되자마자 칼같이 퇴근하거나 점심식사를 지나치게 오래 하는 사람, 커피를 마시거나 담배를 피우기 위해 자주 자리를 비우는 사람을 누구나 주목하기 마련이다. 이런 사람으로 간주되면 해고 통보를 받기 쉽다. 고용주는 언제나 당신이 무엇을 하는지 지켜보고 있다.
▲ 큰 목표를 향해 매진하라
다른 누구도 당신의 문제를 해결해주지 않는다. 고용주는 비용을 어떻게 절감하고 공급망을 효율화하며 새 고객을 창출하지에 대해 듣고 싶어 한다. 당신의 경쟁자들이 무엇을 하는지 끊임 없이 지켜보고 끊임 없이 책을 읽으며 다른 사람들에게 당신을 어떻게 발전시킬지 물어보라. 팀과 회사의 성공에 관계되는 일을 매일 한 가지씩 하도록 하라.
▲ 투명성이 당신의 승부수다
당신이 무성를 하고 그것이 회사의 목표에 어떻게 부합하는지 투명하게 공개하라. 어떤 것도 숨기지 말라. 부족한 것이 있다면 그 역시 그대로 말하라. 당신이 정직할 수록 당신의 상사는 당신을 더 믿고 당신을 믿을 수록 상사와 당신은 가까워지고 당신을 곁에 두고 싶어할 것이다.
▲ 새로운 곳에서 친구를 사귀어라
인적 자원과 금융이 당신의 캐리어에 영향을 미치는 가장 중요한 두 측면이다. 당신이 어떻게 인식되는지가 여기에 달려 있다. 친구들을 존중하고 이들과의 관계를 돈독하게 하라. 친구로부터 많은 조언을 들을 수 있고 승진의 기회를 잡을 수도 있다.
▲ 트위터 등 소셜 네트워킹을 이용하라
21세기의 사회 환경에 적응하라. 새로 쓰이는 기술과 도구들에 익숙해져야 한다. "트위터나 페이스북을 해본 적이 없다"라는 말을 결코 해선 안 된다. 모바일 기구나 다른 상업적 도구들에도 익숙해져 당신보다 젊은 사람들과 경쟁할 수 있어야 한다.
▲ 건강을 유지하라
건강해야 좋은 외모를 유지할 수 있으며 다른 사람으로부터 존경도 받을 수 있다. 건강한 사람들은 일과 놀이 모두에서 높은 기준을 설정하며 활력이 넘치며 지치지 않는다. 건강한 사람들은 또 보다 끈기가 있고 더 생산적이다. 따라서 건강을 유지하도록 잘 자고 잘 먹어야 하며 지나친 커피나 음주 등은 삼가야 한다. 건강을 유지하는 것이 바로 당신과 고용주를 위한 투자인 것이다.